Ücretli Öğretmen kimdir

Devlet okullarında prosedür gereği doğum iznine ayrılmış veya askere giden öğretmenin yerine geçici süreli ek
ders karşılığı görevlendirilmiş eğitim fakültesi mezunu ve formasyonlu öğretmenlik vasfını taşıyan
öğretmenlerdir. Ancak öğretmen açığının olduğu yerlerde 1. ,2. dönem sonuna kadar okullarda yerine kadrolu
öğretmen gelinceye kadar çalışırlar. Ne yazık ki Ücretli Öğretmenlik artık bir istihdam modeli haline gelmiştir.
20 yılı aşkın bir süredir ücretli öğretmen olarak çalışanlar vardır. Bu da sistemin geçici değil tamamen bir devlet
politikası haline gelerek ucuz emek ve iş gücü olarak görülmektedir
Çalışma Koşulları:
1-Herhangi bir maaşları yoktur. Sadece girdikleri ders saati üzerinden ek ders ücreti alırlar. Bu her ay değişkenlik
gösterir sabit değildir.
2-Hafta sonları, resmi tatiller, kar tatilleri, ara tatillerde ücret almazlar. Dolayısıyla aldıkları ücret asgari ücretin
de çok altında kalmaktadır.
3-Hastalanıp izin aldıklarında derse girmedikleri için ücretleri kesilir. Hatta bir saatlik izin aldıklarında bile
anlayışsız yöneticiler tarafından bir günlük sgk ile birlikte o günkü ücretleri kesilmektedir.
4-SGK ları toplam aylık ders saatinin 7,5’a bölünmesiyle hesaplanır. (Beş saate 1 saat eklenmeden önce) SGK’ları
okula gittikleri günden 4-5 gün eksik yatmaktaydı. Örn: 20 gün okula giden 6 saat derse giren bir öğretmenin
SGK’sı 16 gün olarak yatırılmaktaydı.
5-Kadrolu öğretmenlere verilen; nöbet ücreti, kırtasiye yardımı, aile ve çocuk yardımından ücretli öğretmen
faydalanamaz.
6- Mebbis kaydı, öğretmen kimlik kartı yoktur. Hem mesleki hem de sosyal haklardan faydalanamazlar.
7- Kadrolu öğretmenlere bankaların verdiği maaş promosyonundan ücretli öğretmen faydalanamaz.
8- Okul sosyal kulüplerinde görev alır ancak herhangi bir ücret ödenmez.
9- Yasal olarak çalışma alanı ve özlük hakları kısıtlıdır.
10- DYK kurslarında görev alamazlar.
11-İşlerine son verildiğinde herhangi bir tazminat vs gibi sosyal maddi hakları yoktur.
Ücretli Öğretmenler bu çalışma koşullarında aldıkları eğitimin hakkını vererek devletine ülkesine hizmet
etmiştir.
Çözüm Önerisi:
1-Ücretli Öğretmenler yıllardır verdikleri emeklerinin karşılığını kadro olarak talep etmektedir.
2-Öğretmen atamalarında kpss puanı da bulunan ücretli öğretmenlere tecrübe ve emeklerinden
liyakatlerinden dolayı öncelik verilmelidir. Çünkü hiç sınıf yüzü görmemiş sadece kpss puanıyla
atama talep eden bir öğretmen adayıyla ücretli öğretmen bir tutulamaz.
3- Kadro verilmeyecek ise yıllarca devlet okullarında devletine hizmet etmiş Eğitim Fakültesi
mezunu, yahut fakülte mezunu formasyonlu tecrübesi olan öğretmenlerin öğretmenlikte geçen
süre içerisinde hangi maddi haklardan yoksun bırakılmışsa;
Eksik yatan SGK primleri
Asgari ücretin altında aldıkları ücretler
Alamadıkları nöbet ücretleri
Banka promosyonları
Resmi tatillerde ve idari izinli sayılabilecekleri günlerde kesilen ücretleri
Günümüz ekonomisi üzerinden ivedilikle iade edilmeli hiç olmazsa bu insanların kazanılmış hakları
verilmeli ve eksik yatan sgk ları tamamlanarak emeklilik haklarıyla geleceklerini garanti altına
almaları sağlanmalıdır.
Adına Ücretli Öğretmen gibi öğretmen onuruna yakışmayan ücretli sıfatıyla yıllarca aşağılanan hor
görülen yürekli, vefakâr öğretmenlerimize maddi manevi hakları iade e

Paylaş

Paylaş