Dolar 32,4017
Euro 34,7549
Altın 2.432,80
BİST 10.082,77
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Trabzon 18°C
Az Bulutlu
Trabzon
18°C
Az Bulutlu
Sal 18°C
Çar 17°C
Per 16°C
Cum 19°C




















İTİBAR DEĞERLER ÜZERİNE İNŞA EDİLİR-

İTİBAR DEĞERLER ÜZERİNE İNŞA EDİLİR-
21 Haziran 2023 16:20
379
A+
A-

NEVZAT AKSOY

-İTİBAR DEĞERLER ÜZERİNE İNŞA EDİLİR-

İtibar dendiğinde ne anlıyoruz? İtibarı nasıl çerçevelemek gerekir diye, düşündüğümüzde itibar kavramının son yıllarda çok öne çıkan bir konu olmasına rağmen, yeni bir kavram ol- madığını kabul etmek gerekir. İtibar insanoğlunun toplum halinde yaşa- maya, birbiriyle ilişki kurmaya, iş yapmaya başladığı bir an ortaya çıkmış bir kavramdır.E- ğer bir şekilde ilişki kurduğunuz kişiye güven- mez, dediklerine inanmaz, o kişiyi beğenmez, sevmez yada taktir etmeseniz o kişi ile yola çıkmanız, onu dinlemezsiniz.Peki herkes her- kesi beğenmeli mi yada sevmeli mi? Elbet mecbur değiliz.Ancak çok geniş kitleleri ilgi- lendiren, etkileyen bir iş yapılıyorsa, kurumun hitap ettiği kesimler tarafından beğenilmesi, sevilmesi, kabul edilmesi, ve benimsenmesi gerekir.Yani güvenilmesi gerekir. Değerli insanlar itibar önemli bir konudur. Kolay kolay, kazanılmıyor.İtibar kaybedildiği zaman geriye hiçbir şey kalmaz.İtibarı hem bi- rey, hem kurum, hem de marka olarak hangi temeller üzerine inşa etmemiz gerektiği nok- tasında, karşımıza değer kavramı çıkmaktadır. İşte hayatta bize yol gösterecek, kılavuz nite- liğinde olan kavram değerdir.Bir hayatı çok farklı şekillerde yaşayabileceğimiz gibi; bir işi de çok farklı yöntemlerle yapabiliriz.Bizim ya- şam seçimimiz, ya da iş yapış tarzımızın hangi değerler doğrultusunda belirleneceği sorusu gündeme geldiğinde, çok önemli kararların verilmesi gerekir.Bu nedenle kurumsal değer- lerin belirlenmesinden önce, kişi kendi değer- leri ile ilgili bir sorgulama sürecinden geçilme- lidir. Neler yaptığını, kendisi için doğru ve yanlış ne olduğunu bilmelidir.Değerli okuyucularımız, geçmişte insanlar birbirine doğal ve hakedilen itibar ve değeri, saf ve karşılık beklemeden güdülen anlayış, maalesef günümüzde yerini maddiyat güç, makam ve mevkilerin tesirine girip, toplumsal yaşamda insanların objektif bakış anlayışını haktan uzaklaştırmıştır.Kısaca- sı toplumsal işleyişler, itibar, ve değerler,kişilik hakedilen kişiye ve nesneye değilde, çıkar beklediği anlayışa kurban edilmiştir. İnsanlar parasız ve pulsuz olabilir.Kendi duruşunu ve karakterini, objektif anlayışından ödün vermeyen insanlar, toplamların gerçek i- tibar ve kişiliklere sahip insanlardır.Para, pul, makam ve mevkinin, koruyucu zırhına saklan- mış bazı insanlar ise, adeta sanal dünyada ya- şayan güruh insanlardır.Yerinde ve adalette kullanılmayan para, güç ve iktidar, belki bu dünyada günah ve ayıpları örtmeye gücü yete- bilir.Fakat unutulmamalıdır ki zafer öteki dün- yada onurlu ve karakterli insanların olacaktır. Sevgi ve saygılarımla

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.